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仕事の生産性には人間関係における“心の交流生産性”というものがある。
心の通じ合い、その度合いが仕事現場の質と量に影響を与えるのだ。
TA(交流分析)はまさに、心の交流生産性の核心にあるもので、
職場の環境に最も影響を与えるものと思う。
是非、著者が自ら体験した心の交流生産性の意義と、
交流分析の導入方法を学んでみませんか?


職場活性に向けた交流分析の導入
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